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勞務派遣的服務內容

 員工招聘:企業提出用人要求并參與招聘。派遣公司根據企業需求,利用自身人才庫及多元化的招聘渠道,采用專業的招聘方法為用人單位甄選合適的人才。

檔案管理:接轉人事關系、管理檔案。被派遣員工的檔案接轉、流動手續辦理等諸多人事工作由派遣公司負責完成。

合同管理:依法與員工建立勞動關系,簽訂勞動合同。包括合同糾紛、合同終止等。派遣公司完全根據用人單位的需求,決定被派遣人員合同終止與續簽,用人單位擁有完全自主的用人權。

勞動糾紛處理:負責協調和處理員工與用人單位之間的關系。

工傷事故處理:由專職人員與律師一起共同處理工傷事故。派遣公司擁有高素質的專業法律關系顧問,為用人單位及時提供專業化的工傷事故處理服務。

員工培訓:負責上崗前的軍訓、公共職業培訓及技能提高培訓,內容包括:思想政治教育、就業形勢、就業觀念、職業心態、職業道德、團隊精神、服務意識、成功要素等方面的專業化培訓。

薪酬發放:員工的薪酬按用人單位的考勤和計酬辦法執行。

社會保險:按規定為員工辦理養老、失業、醫療等社會保險。

員工激勵:由專業部門對每個員工定期進行考核,獎優罰劣。

員工文化:開展各種形式文化活動,調動員工工作積極性。

行業資訊
聯系方式

地址:丹東市錦江街太陽財富中心100號銀座                             901室    911室   912室

電話:15102435323 0415-3103336
   0415-3133119 0415-3160119                      

傳真:0415-3160119

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